社會公益
浙江省近視防控公益項目捐贈
一線防疫工作者抗疫物資捐贈
21金維他關愛防疫一線工作者
發起成立浙商博愛基金
冠名杭州(國際)毅行大會
四川地震災區捐贈
捐款成立愛心助醫濟困基金
地中海貧血救助項目捐贈
關愛員工
員工活動
娛樂活動、團建
員工活動

豐富多彩的娛樂活動

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                         趣味運動會                                                  雙扣比賽                                                    朗誦比賽


集團下屬各子公司通過開展各種文體活動,滿足員工精神文化需求。

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                       新春團拜會                                                     員工演出                                                  員工演出


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  慶“六一”員工子女書法攝影美術展覽        慶“六一”員工子女書法攝影美術展覽                              釣魚活動


團隊建設 


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                 民生健康藥業團建                                         紹興民生籃球賽                                              拓展訓練



員工培訓
員工培養與發展
員工培訓

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《員工手冊》是企業規章制度、企業文化與企業戰略的濃縮,是企業的內部“法律法規”,同時還起到了展示企業形象、傳播企業文化的作用。它是員工了解企業形象、認同企業文化、熟悉企業制度的渠道。

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特色培訓課程

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                        新員工入職培訓                                      民生醫藥管理學院2020級青管班


企業法律風險防范專題培訓-tuya.jpg     AED急救專項培訓-tuya.jpg

              企業法律風險防范專題培訓                                          AED急救專項培訓

員工發展
形成了各自的培訓體系,以及人員引進 和內部晉升體系
員工發展

集團一直遵循“以人為本”的核心管理思想,充分尊重、包容和激勵員工。尊重每個員工的人格和尊嚴,一視同仁,為每個員工提供培訓和發展的機會,不斷提高員工的素質與技能。


集團層面有集團管理學院舉辦的青管班,對象是集團下屬所有公司的高潛力青年管理人員,著眼于未來的管理者

IMG_20190921_112814-tuya.jpg mmexport1569200789756-tuya.jpg  青管班結業儀式-tuya.jpg

                 青管班拓展活動                                   青管班拓展活動                                            青管班結業儀式


集團與浙大聯辦的管理提升高級研修班,面向各子公司的中高層管理人員,主要是提高全局意識和領導力

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           與浙江大學聯辦的管理提升高級研修班                               研修班外出考察                               研修班外出考察


綠色發展
EHS建設
目前公司EHS管理體系有安全生產三級標準化企業、ISO14001環境管理體系認證。

民生通過成立公司安全環境健康委員會確定整體EHS組織架構,通過制定程序(SOP)貫徹落實公司“安全第一、預防為主,綜合治理”的方針,實現整體EHS業績的持續改進。公司按“GMP”精神管理健康安全環境工作,把健康安全環境工作貫穿在生產、經營各環節全過程中,以便及時發現問題及時整改,達到杜絕特大惡性事故,控制重大事故,減少一般事故的目的。

對公司環境、職業健康進行風險的識別、評估、分析以及控制管理。對影響公司環境的因素加以控制,并改進其績效;防止和控制職業病的發生,保證員工在生產活動中的職業健康安全。
EHS建設
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